2024年12月20日下午，千页科技人力资源部成功组织了本年度的第五期新员工入职培训。此次培训旨在帮助12名新员工快速融入公司文化，了解岗位要求，提升工作技能，为公司的持续发展注入新的活力。

本次培训内容丰富，涵盖了安全管理、公司产品介绍、质量意识提升以及公司管理制度等多个方面。为了确保培训效果，千页科技特别邀请了行政管理部的邓多、方案策划部的邱仲良和高原、质量管理部的余小云以及人力资源部的冯政木等资深员工担任授课嘉宾。

在安全管理课程中，邓多老师详细讲解了公司的安全工作要求，包括日常安全操作规范、应急处理流程等，确保新员工在入职之初就能树立起强烈的安全意识。

随后，方案策划部的邱仲良老师和高原老师分别对公司的主要产品类型和应用场景进行了详细介绍。他们通过生动的案例和详细的数据，让新员工对公司的产品有了更深入的了解，为日后开展工作打下了坚实的基础。

质量管理部的余小云老师则重点讲授了质量工作准则，强调了质量在公司发展中的重要性。她通过分享实际工作中的经验和教训，引导新员工树立质量第一的观念，不断提升工作质量。

最后，人力资源部的冯政木老师对公司的管理制度进行了全面解读，包括员工工作纪律、绩效考核等方面。他鼓励新员工积极遵守公司规定，努力提升自己的职业素养和工作能力。

通过本次培训，新员工们不仅对公司文化、岗位要求和工作流程有了更清晰的认识，还进一步增强了团队协作精神和归属感。他们纷纷表示，将把学到的知识和技能运用到实际工作中，为千页科技的发展贡献自己的力量。

千页科技人力资源部表示，将继续关注新员工的成长和发展，为他们提供更多的培训和发展机会，助力公司实现更高质量的发展。